Благодарим ви, че изпратихте вашето запитване! Един от членовете на нашия екип ще се свърже с вас скоро.
Благодарим ви, че направихте своята резервация! Един от членовете на нашия екип ще се свърже с вас скоро.
План на курса
Въведение
Разбиране на променящия се ландшафт на уменията
- Преглед на развиващите се технологични тенденции
- Настоящи и нововъзникващи технологични тенденции, засягащи работното място
- Ключови области, в които търсенето на умения се променя
- Идентифициране на пропуски в критични умения
- Провеждане на цялостни одити на умения
- Разбиране на бъдещите компетенции, които са от съществено значение за организационния растеж
- Упражнение за анализ на липсата на умения с помощта на казус
Проектиране на ефективни програми и насърчаване на културата на учене
- Изграждане на персонализирани програми за преквалификация и повишаване на уменията
- Стратегии за създаване на персонализирани планове за развитие.
- Използване на съвременни платформи за обучение, ресурси и менторство.
- Разграничаване на преквалификацията от повишаване на уменията и избор на правилния подход
- Създаване на подкрепяща учебна среда
- Техники за насърчаване на ангажираността на служителите в непрекъснатото обучение
- Изграждане на лидерство и ангажираност за насърчаване на адаптивността и растежа
- Проектиране на персонализиран шаблон за учебна пътека за организациите на участниците
Измерване на въздействието и адаптиране на програми
- Оценка на ефективността на програмата
- Създаване на ключови показатели за ефективност (KPI) и обратна връзка
- Използване на инструменти за анализ за измерване на резултатите от обучението и ROI
- Адаптиране към промените в индустрията
- Стратегии за поддържане на програмите за обучение в съответствие с технологичните и индустриални развития
- Практики за непрекъснато подобрение за рамки за преквалификация и повишаване на уменията
- Проектиране на механизъм за обратна връзка и анализ на казуси за програмни адаптации
Обобщение и следващи стъпки
Изисквания
- Основно разбиране на HR практиките и развитието на обучението
Публика
- HR специалисти
- Ръководители на екипи
- Мениджъри
14 Часа
Oтзиви от потребители (1)
Хареса ми участието на обучителя и как нейната енергия увлече и участниците, обучението беше интересно, с много практически подкрепящи факти и примери, практически упражнения. Беше чудесно!
Jelizaveta (Liza) - ASSTRA Forwarding AG
Курс - Stress Management and Prevention
Машинен превод