Онлайн или на място, ръководени от инструктор курсове на живо за работа в екип демонстрират чрез интерактивна дискусия и казуси основите на работата в екип. Обучението за работа в екип се предлага като „онлайн обучение на живо“ или „обучение на живо на място“. Обучението на живо на място може да се проведе локално в помещенията на клиента в София или в корпоративните центрове за обучение на NobleProg в София. NobleProg -- Вашият местен доставчик на обучение
Кристал бизнес център
ул. "Осогово" 40, София, Bulgaria, 1303
Кристал Бизнес Център се намира в централната част на София, на ъгъла на ул. „Осогово”. и бул. "Тодор Александров" Сградата е лесно достъпна чрез метрото (само на 50 м от гара Опълченска) и друг обществен транспорт. Общата му площ е 8000 кв.м. Офисната площ е 6171 кв.м.
Това водено от инструктор обучение на живо в София (онлайн или на място) е насочено към участници на всички нива, включително служители, ръководители на екипи и специалисти по човешки ресурси, които желаят да разберат тормоза на работното място, да го предотвратят и да насърчат приобщаващ и уважителен култура на работното място.
До края на това обучение участниците ще могат:
Разберете какво представлява тормоз на работното място и различните му форми.
Идентифицирайте поведения, които допринасят за уважително работно място.
Отговаряйте ефективно на инциденти с тормоз.
Разпознаване на правните и организационни политики, свързани с превенцията на тормоза.
Насърчавайте позитивна, приобщаваща и уважителна култура на работното място.
Това водено от инструктор обучение на живо в София (онлайн или на място) е насочено към ръководители на екипи и мениджъри на ниво начинаещи, които желаят да разберат и използват типовете личност, за да изградят по-силна екипна сплотеност, да подобрят комуникацията и да управляват ефективно екипната динамика.
До края на това обучение участниците ще могат:
Укрепване на сплотеността на екипа чрез разбиране и използване на различни типове личности.
Управлявайте ефективно различни личности.
Подобрете екипната комуникация и управлението на конфликти.
Насърчаване на психологическа безопасност и идентичност на екипа.
This instructor-led, live training in София (online or onsite) is aimed at team leaders and members who wish to use PRISM Brain Mapping to discover the strengths, needs, and motivators of team members and learn how to manage diversity more effectively.
By the end of this training, participants will be able to:
Obtain a strengthened understanding among team members through better knowledge of their behavior preferences and communication, strengths, needs, and work motivators.
Discovery of team strengths and how to utilize them to increase efficiency in achieving goals.
Find solutions to cooperation challenges, enabling the team to work more effectively.
Increase job satisfaction for team members through analysis of how each can better utilize their strengths, and potential, and minimize stress factors at work.
Have more effective diversity management in the team and better task alignment to people through discovering team members' strengths, preferences, and motivators and discussing individual employee reports.
Have a better understanding of the management style of the leader through discovering their leadership profile and its impact on the team.
Цел на курса:
За управление: ръководители на екипи, мениджъри, които започват кариерата си и служители с висок потенциал са избрани за развитие. Обучението е и прелюдия към развитието на индивидуални лидерски роли и управление на човешките ресурси.
Ползи от завършване на курса:
Увеличете ефективността на управлението на екипа, ефективното вземане на решения, свързани с управленските функции, подходящ избор на лидерски стил спрямо ситуацията в екипа, растеж на бизнеса, укрепване на уменията за разрешаване на конфликти, придобиване на умения за управление на времето.
Метод на обучение:
кратки тематични лекции, индивидуални упражнения, симулации, казуси, ролеви игри
Pfizer, Hewlett Packard, DellEMC и VMware се възползваха от тази програма, развивайки по-добър баланс в своя стил на влияние и демонстрирайки устойчив отговор на предизвикателствата на работното място. Ако искате да: • Създавате високоефективни работни екипи • Постоянно печелите договори от представяне • Успешно договаряте най-добрите сделки • Изграждате стойност за акционерите, година след година... тогава имате нужда от нашата програма за влияние
Публика
Персонал, който трябва да е напълно наясно с проблемите около People and Team Management за:
Себе си Техните колеги (връстници) Техните шефове Членовете на техния екип Техните вътрешни и външни клиенти и заинтересовани страни
Формат на курса
Курсът ще бъде силно интерактивна комбинация от:
Улеснени дискусии Презентации на слайдове Упражнения и казуси
До края на курса делегатите ще могат да:
Оценяват необходимостта да управляват собственото си поведение, преди да могат да повлияят на поведението на другите Разбират силните и слабите страни на различните налични комуникационни медии Оценяват как да управляват, мотивират и развиват членовете на своя екип Управляват своите вътрешни и външни клиенти и заинтересовани страни Обясняват как да се справят с трудните ситуации, с които могат да се сблъскат в офиса
Това водено от инструктор обучение на живо в София (онлайн или на място) е насочено към членове на екипи и ръководители на екипи, които желаят да научат и прилагат принципи за екипно сътрудничество и най-добри практики в своите екипи.
До края на това обучение участниците ще могат:
Създайте споделена посока, за да зададете колективна визия, мисия и цели.
Насърчавайте култура на сътрудничество, за да развиете положителни ценности и да мотивирате екипите.
Ангажирайте екипи чрез дейности за изграждане на екип, иновации и управление на конфликти, за да увеличите сътрудничеството.
Измервайте производителността на екипното сътрудничество, за да анализирате екипната работа и продуктивността на екипа.
Това водено от инструктор обучение на живо в София (онлайн или на място) е насочено към ръководители на екипи и членове на екипа, които желаят да подобрят начина, по който общуват, сътрудничат и се свързват един с друг. Следвайки серия от практики, екипите могат да подобрят тези умения, което води до по-продуктивна работа и по-щастлив работен живот.
До края на това обучение участниците ще могат:
Идентифицирайте и адресирайте често срещани проблеми в начина, по който общуват и реагират на другите по време на работа.
Подобрете ефективността, с която работата се извършва в екип.
Разберете индивидуалните, както и колективните нужди на екипа, за да управлявате и насочвате по-добре усилията им.
Разберете значението и значението на емоционалната интелигентност като индикатор и ръководство за подобряване на човешките отношения на работното място.
Нашите услуги се предоставят онлайн на клиенти по целия свят в сътрудничество с растяща международна мрежа от партньори. Нашите трансформационни 10-седмични, групови обучаващи програми са създадени, за да вдъхновяват и да развиват мениджърите, и се провеждат от експертни фасилитатори и коучи, удобно доставяни онлайн в нормалния поток на работа…
До края на този тренинг участниците ще са развили следните умения:
ЕМОЦИОНАЛНА ИНТЕЛИГЕНТНОСТ
Екипите са толкова силни, колкото са силни човешките взаимоотношения, които съществуват между хората.
КОУЧИНГ
Основни умения за лидерите, за да бъдат влиятелни и да извличат най-доброто от хората си
ЛИДЕРСТВО
Management е за задача и процес. Leadership е за хората и растежа.
КУЛТУРА
Устойчивата ангажираност изгражда навиците и нормите на високоефективен екип.
ЕКИПИ
Група от индивиди не е екип. Good лидери изграждат страхотни екипи.
Обучение „Поколенчески различия в управлението. Служители от поколението XYZ. Как да работим с тях“ е насочен към ръководителите на екипи, като предлага знания и умения в областта на комуникацията и мотивацията на служителите от поколения X, Y и Z. Базиран на интерактивна методология, курсът набляга на практически упражнения и мини-лекции , което позволява ефективно придобиване на необходимите умения за управление на екип в разнообразна поколенческа среда.
Read more...
Последна актуализация:
Oтзиви от потребители (4)
Style of trainer although at time very fast and leaving littel rom for thinking. (not all can follow at his pace)
Paul - GEA Refrigeration Netherlands N.V. IT
Курс - Communication and Teamwork
all topics from list were addressed but trainer adapt it to the question from the group
Iwona - LKQ Polska Sp. z o. o.
Курс - Team Building and Management
Reflecting own my self to learn others
Roy Dekker - Axway GmbH
Курс - People and Team Management
the pace, the information provided. the way it as taught with theory and practice cases, handouts, exercises, etc.
Carlos Abascal - Hewlett-Packard Centro de Servicios Globales, S. de R.L. de C.V.
Online Working In A Team training in София
Weekend Working In A Team training in София
Evening Working In A Team courses in София
Working In A Team coaching in София
Working In A Team boot camp in София
Working In A Team instructor in София
Working In A Team trainer in София
Working In A Team instructor-led in София
Working In A Team classes in София
Working In A Team on-site in София
Working In A Team private courses in София
Working In A Team one on one training in София, Working In A Team boot camp in София, Working In A Team one on one training in София, Working In A Team coaching in София, Working In A Team instructor-led in София, Evening Working In A Team courses in София, Working In A Team trainer in София, Weekend Working In A Team training in София, Online Working In A Team training in София, Working In A Team private courses in София, Working In A Team classes in София, Working In A Team instructor in София, Working In A Team on-site in София
