Курс за обучение по SAP SuccessFactors Employee Central

Високо участие курс, включващ индивидуални и групови дискусии и умения практика, за да се даде възможност на делегатите да споделят идеи и да развиват своите умения нива.

публиката

Всеки, който иска да подобри уменията си

АИМ

Този курс има за цел да повиши увереността и способността на делегата да комуникира уверено и уверено с колеги и клиенти.

Целите

В края на програмата участниците ще:

• Разбиране и преодоляване на бариерите, за да бъде асистент
• Признаване на поведенческите черти в себе си и другите и научаване на ефективни стратегии за тяхното управление
• Общувайте ефективно с широк спектър от хора, за да постигнете печеливша ситуация, където е възможно
• Ефективно се справя с трудни ситуации.

Това водено от инструктор обучение на живо в България (онлайн или на място) е насочено към професионалисти и мениджъри в областта на човешките ресурси на ниво начинаещи, които желаят да придобият основни познания в използването на AI за оптимизиране на процесите в областта на човешките ресурси, подобряване на изживяването на служителите и създаване на стратегически, управлявани от данни решения.

До края на това обучение участниците ще могат:

• Разберете потенциала и приложенията на AI в управлението на човешките ресурси.
• Научете как да оптимизирате HR процесите с помощта на AI инструменти.
• Подобрете опита на служителите чрез стратегии, управлявани от AI.
• Използвайте AI прозрения, за да вземате стратегически решения в областта на човешките ресурси.

Комуникационните умения отдавна са признати за съществени за професионалния успех и много кариери са били в застой, закъсали или в застой благодарение на липсата на комуникационни умения. Противно на градския мит, малко от нас се раждат с това умение, вместо това повечето са практикували или са се учили от грешките. Този курс е предназначен да помогне на делегатите да подобрят комуникационните си умения и следователно способността си да работят с другите.

Уменията за медиация са фино, но смислено различни. Excelобщуването е предпоставка, но по-важно е способността да слушаш и да вземаш под внимание какво се казва. Ролята на медиатора е да помогне на страните да постигнат решение на проблема си и да постигнат резултат, който и двете страни са щастливи да приемат. Медиаторите избягват да вземат страна, да правят преценки или да дават насоки. Те просто са отговорни за развитието на ефективна комуникация и изграждането на консенсус между страните. Този курс обхваща и по-широката гама от умения, в допълнение към комуникацията, които са необходими, за да бъдете ефективен медиатор.

Публика

Персонал, който трябва да бъде напълно подготвен да предоставя висококачествени коучинг сесии

• На отделни членове на техния персонал
• На техните отбори
• На лица, които не са пряко свързани със собствените си екипи, но които биха оценили техния независим – и без осъждане – принос

Формат на курса

Комбинация от:

• Улеснени дискусии
• Делегирани коучинг сесии – с пълна обратна връзка

До края на курса делегатите ще могат да:

• Дефинирайте „Коучинг“ и обяснете подробно използването на Коучинг за подобряване на индивидуалното и екипното представяне – по-специално във връзка с използването му за разбиране на причините зад (и коригиране) на недостатъчно представяне
• Провеждайте смислени коучинг сесии

До края на курса делегатите ще могат да:

Оценяват необходимостта да управляват собственото си поведение, преди да могат да повлияят на поведението на другите Разбират силните и слабите страни на различните налични комуникационни медии Управляват своите вътрешни и външни клиенти и заинтересовани страни

Формат на курса

Курсът ще бъде силно интерактивна комбинация от:

Улеснени дискусии Презентации на слайдове Упражнения и казуси

Това водено от инструктор обучение на живо в България (онлайн или на място) е насочено към професионалисти в областта на човешките ресурси на ниво начинаещи, които желаят да се научат как да проектират и подобряват преживяванията на служителите, съобразени с уникалните предизвикателства на технологичните среди, от набирането до задържането.

До края на това обучение участниците ще могат:

• Проектирайте въздействащи пътувания на служителите, от наемане до задържане, съобразени с уникалните предизвикателства на технологичните среди.
• Научете стратегии за насърчаване на ангажираността, включването и непрекъснатото развитие в технологичната работна сила.

Публика

Персонал, който трябва да е напълно наясно с проблемите около конфликта и как да се справи с него с: Техните колеги Техните шефове Техните вътрешни и външни клиенти и заинтересовани страни

Формат на курса

Курсът ще бъде силно интерактивна комбинация от:

Улеснени дискусии Презентации на слайдове Упражнения и казуси

До края на курса делегатите ще могат да:

Разбиране на конфликта и ефекта му върху себе си и другите Дефиниране на асертивно и неасертивно поведение Оценяване на необходимостта от самоуправление, преди да управляваме другите Развиване на способности за асертивно ангажиране на конфликти Изграждане на увереност чрез демонстрации и практически симулации

Това водено от инструктор обучение на живо (онлайн или на място) е насочено към специалисти по човешки ресурси, които желаят да използват аналитични методи за подобряване на организационната ефективност. Този курс обхваща качествени, както и количествени, емпирични и статистически подходи.

Формат на курса

• Интерактивна лекция и дискусия.
• Много упражнения и практика.

Опции за персонализиране на курса

• За да поискате персонализирано обучение за този курс, моля свържете се с нас, за да уговорим.

Това водено от инструктор обучение на живо в България (онлайн или на място) е насочено към участници на ниво начинаещи, които желаят да придобият основни знания и практически умения, за да се справят с ключови функции на човешките ресурси (HR), като справяне с проблемите на персонала, управление на представянето, и навигиране в дисциплинарни процеси.

До края на това обучение участниците ще могат:

• Разберете основните функции и отговорности на управлението на човешките ресурси.
• Обработвайте оплакванията на служителите с професионализъм и съпричастност.
• Прилагане на ефективни стратегии за управление на ефективността.
• Провеждане на справедливи и законосъобразни дисциплинарни действия.
• Разглеждайте често срещаните проблеми с човешките ресурси с увереност и последователност.

Това водено от инструктор обучение на живо в България (онлайн или на място) е насочено към професионалисти в областта на човешките ресурси на ниво начинаещи, които желаят да разберат и внедрят оптимизирани процеси в областта на човешките ресурси, които са в съответствие с бързи, гъвкави среди и използват автоматизация и управление на данни стратегии за по-добро вземане на решения.

До края на това обучение участниците ще могат:

• Проектирайте и внедрявайте ефективни HR процеси, които са в съответствие с бързо развиващата се, гъвкава технологична среда.
• Рационализирайте основните HR процеси и използвайте инструментите за автоматизация.
• Осигурете съгласуване на стратегиите за човешки ресурси с бизнес целите, за да поддържате мащабируемост и непрекъснато подобрение.

Това водено от инструктор обучение на живо в България (онлайн или на място) е насочено към участници от начинаещо до средно ниво, които желаят да разберат основните принципи на ICF коучинга, включително неговите основни компетенции и етични насоки, като същевременно придобиват практически опит в прилагането на коучинг техники.

До края на това обучение участниците ще могат:

• Разберете основните компетенции на ICF и тяхното приложение в коучинг практиката.
• Демонстрирайте техники за активно слушане, задаване на въпроси и поставяне на цели.
• Улеснявайте смислени и трансформиращи коучинг разговори.
• Придържайте се към Етичния кодекс на ICF при професионални коучинг ангажименти.
• Разработете персонализиран стил на коучинг, съобразен с принципите на ICF.

Публика

Персонал, който трябва да е напълно наясно с проблемите около People and Team Management за:

Себе си Техните колеги (връстници) Техните шефове Членовете на техния екип Техните вътрешни и външни клиенти и заинтересовани страни

Формат на курса

Курсът ще бъде силно интерактивна комбинация от:

Улеснени дискусии Презентации на слайдове Упражнения и казуси

До края на курса делегатите ще могат да:

Оценяват необходимостта да управляват собственото си поведение, преди да могат да повлияят на поведението на другите Разбират силните и слабите страни на различните налични комуникационни медии Оценяват как да управляват, мотивират и развиват членовете на своя екип Управляват своите вътрешни и външни клиенти и заинтересовани страни Обясняват как да се справят с трудните ситуации, с които могат да се сблъскат в офиса

Това водено от инструктор обучение на живо (онлайн или на място) е насочено към специалисти по човешки ресурси и специалисти по набиране на персонал, които желаят да използват аналитични методи за подобряване на организационната ефективност. Този курс обхваща качествени, както и количествени, емпирични и статистически подходи.

Формат на курса

• Интерактивна лекция и дискусия.
• Много упражнения и практика.

Опции за персонализиране на курса

• За да поискате персонализирано обучение за този курс, моля свържете се с нас, за да уговорим.

Нашите услуги се предоставят онлайн на клиенти по целия свят в сътрудничество с растяща международна мрежа от партньори. Нашите трансформационни 10-седмични, групови обучаващи програми са създадени, за да вдъхновяват и да развиват мениджърите, и се провеждат от експертни фасилитатори и коучи, удобно доставяни онлайн в нормалния поток на работа… До края на този тренинг участниците ще са развили следните умения: ЕМОЦИОНАЛНА ИНТЕЛИГЕНТНОСТ Екипите са толкова силни, колкото са силни човешките взаимоотношения, които съществуват между хората. КОУЧИНГ Основни умения за лидерите, за да бъдат влиятелни и да извличат най-доброто от хората си ЛИДЕРСТВО Management е за задача и процес. Leadership е за хората и растежа. КУЛТУРА Устойчивата ангажираност изгражда навиците и нормите на високоефективен екип. ЕКИПИ Група от индивиди не е екип. Good лидери изграждат страхотни екипи.